NASI LUDZIE
Nasze zaangażowanie wobec ludzi, którzy tworzą, sprzedają i noszą Oh Polly
Serce Marki
W Oh Polly wierzymy w modę z misją. Pomaganie innym leży u podstaw naszej marki, a część naszych zysków jest przekazywana Fundacji Brannerson, organizacji charytatywnej z Kambodży. Założonej przez naszego Dyrektora Zarządzającego, Mike'a Branneya, i CEO, Claire Henderson.
Przekazaliśmy łącznie ponad £500,000 od momentu powstania fundacji, dzięki czemu mogliśmy wesprzeć ponad 400 dzieci i rodzin w regionie Siem Reap.
Każdy zakup pomaga nam tworzyć trwały wpływ, wzmacniając społeczności potrzebujące. W miarę rozwoju naszej marki, dzięki niezwykłemu wsparciu naszej społeczności, rośnie również nasza ability pomagania, zapewniając Fundacji Brannerson kontynuację jej zmieniającej życie pracy.
Przekazaliśmy łącznie ponad £500,000 od momentu powstania fundacji, dzięki czemu mogliśmy wesprzeć ponad 400 dzieci i rodzin w regionie Siem Reap.
Każdy zakup pomaga nam tworzyć trwały wpływ, wzmacniając społeczności potrzebujące. W miarę rozwoju naszej marki, dzięki niezwykłemu wsparciu naszej społeczności, rośnie również nasza ability pomagania, zapewniając Fundacji Brannerson kontynuację jej zmieniającej życie pracy.
Nasze Fabryki
Bierzemy odpowiedzialność za sposób, w jaki powstają nasze ubrania, od projektu po produkcję. Nasze kolekcje są starannie dobierane przez nasze zespoły projektowe i zakupowe, a każdy produkt jest projektowany wewnętrznie w naszym londyńskim studiu.
Podchodzimy w przemyślany sposób do wyboru naszych partnerów produkcyjnych, selektywnie wdrażając dostawców, którzy spełniają nasze standardy i są zgodni z naszymi wartościami. Wszyscy zatwierdzeni dostawcy są zobowiązani do podpisania naszego Kodeksu Postępowania, który określa nasze oczekiwania dotyczące etycznych i odpowiedzialnych praktyk pracy.
Nasi założyciele założyli i nadal nadzorują nasze dwie główne fabryki, co pozwala nam utrzymywać bliskie relacje i regularną komunikację z zespołami, które tam pracują. Obie fabryki przechodzą regularne audyty SMETA, pomagając nam monitorować warunki pracy, identyfikować obszary do poprawy i wspierać ciągły postęp w naszych operacjach.
Podchodzimy w przemyślany sposób do wyboru naszych partnerów produkcyjnych, selektywnie wdrażając dostawców, którzy spełniają nasze standardy i są zgodni z naszymi wartościami. Wszyscy zatwierdzeni dostawcy są zobowiązani do podpisania naszego Kodeksu Postępowania, który określa nasze oczekiwania dotyczące etycznych i odpowiedzialnych praktyk pracy.
Nasi założyciele założyli i nadal nadzorują nasze dwie główne fabryki, co pozwala nam utrzymywać bliskie relacje i regularną komunikację z zespołami, które tam pracują. Obie fabryki przechodzą regularne audyty SMETA, pomagając nam monitorować warunki pracy, identyfikować obszary do poprawy i wspierać ciągły postęp w naszych operacjach.
Ludzie przede wszystkim, zawsze
Dla nas Społeczna Odpowiedzialność Biznesu to nie tylko polityka, to obietnica. Jesteśmy zaangażowani w troskę o nasze zespoły na każdym etapie, zapewniając uczciwość, wsparcie i opiekę.
W naszych wewnętrznych fabrykach zapewniamy bezpłatną opiekę zdrowotną z wizytami lekarza i pielęgniarki, płatne dni wolne z powodu choroby oraz bezzwrotne zaliczki na poczet wynagrodzenia, aby wspierać nasz zespół w potrzebie. Nasza dożywotnia emerytura zapewnia bezpieczeństwo rodzinom, które straciły bliską osobę, a nasz 2% udział w rocznych zyskach gwarantuje, że sukces jest dzielony z naszymi wewnętrznymi fabrykami. Każdy nasz krok ma na celu wzmocnienie i podniesienie na duchu tych, którzy tworzą nasz biznes, budując wspólnie silniejszą przyszłość poprzez wzmacnianie i podnoszenie na duchu tych, którzy tworzą nasz biznes.
Jesteśmy zaangażowani w etyczne postępowanie i uczciwość, utrzymując podejście zerowej tolerancji.
W naszych wewnętrznych fabrykach zapewniamy bezpłatną opiekę zdrowotną z wizytami lekarza i pielęgniarki, płatne dni wolne z powodu choroby oraz bezzwrotne zaliczki na poczet wynagrodzenia, aby wspierać nasz zespół w potrzebie. Nasza dożywotnia emerytura zapewnia bezpieczeństwo rodzinom, które straciły bliską osobę, a nasz 2% udział w rocznych zyskach gwarantuje, że sukces jest dzielony z naszymi wewnętrznymi fabrykami. Każdy nasz krok ma na celu wzmocnienie i podniesienie na duchu tych, którzy tworzą nasz biznes, budując wspólnie silniejszą przyszłość poprzez wzmacnianie i podnoszenie na duchu tych, którzy tworzą nasz biznes.
Jesteśmy zaangażowani w etyczne postępowanie i uczciwość, utrzymując podejście zerowej tolerancji.
Zaczyna się od nas
Nasi dedykowani Mistrzowie Zrównoważonego Rozwoju są kluczowi dla naszego zaangażowania na rzecz lepszej przyszłości.
Ci pasjonaci-wolontariusze współpracują z naszym wewnętrznym Zespołem ds. Zrównoważonego Rozwoju, napędzając znaczące change w każdym obszarze naszej działalności.
Od wielkich projektów po małe sukcesy, pomagają przekształcać pomysły w działania.
Ci pasjonaci-wolontariusze współpracują z naszym wewnętrznym Zespołem ds. Zrównoważonego Rozwoju, napędzając znaczące change w każdym obszarze naszej działalności.
Od wielkich projektów po małe sukcesy, pomagają przekształcać pomysły w działania.